为贯彻落实习近平总书记对高校毕业生就业工作的重要指示和党中央决策部署，扎实推进2024届毕业生就业工作，2024年4月15日上午，学校党委副书记李君明、招生就业指导中心主任陈宝凤一行五人来到法学院进行就业调研和指导工作。法学院党委书记孙世萍、院长哈书菊、党委副书记董捷以及全体辅导员参加了本次座谈会，本次会议由党委书记孙世萍主持。

首先，孙世萍对李君明副书记一行的到来表示欢迎，对校领导以及招生就业处多年来对我院就业工作的支持与帮助表示衷心感谢。接下来学院党委副书记董捷就学院2024届毕业生的整体情况和就业工作推进情况进行全面汇报。一是学院高度重视，深化落实了就业“一把手”工程，落实落靠全员包保责任制，构建了“四维就业”工作体系，由学院领导班子牵头，学院教师、招聘企业、辅导员、学生家长合力联动。通过成立学院就业专班、召开毕业生系列指导讲座、法律专场招聘会、建立各类就业信息发布群等方式，实现精准服务、用心帮扶；二是结合专业实际，找准就业突破点，以提升升学率和法考通过率为抓手，多措并举，精准施策，取得了实效，实现了“两率”双提升；三是全覆盖摸底，建立毕业生就业动态台账，引导学生立足实际，分层分类开展个性化指导，针对就业困难学生点对点帮扶，确保一“生”一“策”，倾听学生心声，确保毕业生就业工作有力度更有温度。

随后，党委书记孙世萍强调，学院高度重视毕业生就业工作，针对现阶段以及下一步的工作难点以及存在的主要困难进行了说明，学院下一步将继续发动全体教师力量，尽可能为学生提供更多的就业信息、渠道和岗位，抢抓就业机遇。院长哈书菊表示，学院会按照学校的整体要求完成好、落实好毕业生的各项工作。在未来的就业攻坚时期，学院会结合专业培养特点，继续加强就业平台建设，拓宽就业市场的广度和深度。

招生就业指导中心陈宝凤主任针对学院下一步就业工作的难点问题提出中肯建议，一是要一对一精准施策，针对二战考研学生要采取家校合作方式，引导家长与学生转化认识，认清自身实力准确定位，科学研判形势，化被动为主动；二是充分发挥学院专业教师的作用与影响力，正向引导学生积极就业，整合优化资源，发挥统筹合力；三是要积极拓宽就业渠道，多条腿走路，不能局限于本专业就业，要认真做好就业调研，做好就业前置工作，闯出法学就业工作新路子。

最后，学校党委副书记李君明讲话。李书记充分肯定了学院在毕业生就业工作中的思路、机制、举措和取得的成效。同时，针对就业工作遇到的困难和挑战，提出具体工作要求：一是高度重视，坚持践行“全员、全程、全方位”就业工作理念，坚持底线思维，持续扎实推进就业工作；二是主动出击，拓宽思路，深入挖掘校友资源，开拓就业市场，拓宽就业岗位，培养复合型法律人才；三是分类指导，精准施策，提高考研、法律职业资格考试学生成功率，全面提升学生就业综合竞争能力；四是提前规划，合理布局，将就业工作第一时间融入新生入学教育并且作为长期工作常抓不懈；五是精准施策，将就业工作和学生培养方案有机结合，发挥专业特色，落实好政策，打造一流学科品牌。李书记强调要在做好就业工作的同时，润物无声、潜移默化地抓好意识形态工作，动态掌握师生的学习、生活、人身安全、心理健康情况，将人文关怀落到实处。同时，李书记听取了学院关于“为师生办实事”的意见与建议，扎实推进党史学习教育走深走实。

本次督查指导为学院下一步就业工作指明了方向，学院将加大工作力度，多措并举、精准发力，提升我院就业工作整体水平，全力以赴促进学生充分就业。